Geprägt durch die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmens haben wir uns in unserer Aufgabenerfüllung hohe Ziele gesetzt. Wir verpflichten uns, die uns anvertrauten PatientenInnen mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz zu pflegen und zu betreuen.
Dazu bietet unser Pflegeleitbild eine Handlungsorientierung mit folgenden Schwerpunkten: Menschenbild, Pflegeverständnis, Profession, Pflegequalität, Kooperation und Führung, Kundenorientierung, Ökonomie und Ökologie.
Schnuppertage für Bewerber ■
Zwei Einführungstage für neue Mitarbeiter mit folgenden Schwerpunkten:
■ die Klinik als Wirtschaftsunternehmen ■ Vorstellung des Zentrums für Ethik in der Medizin am Markus-Krankenhaus ■ Pflegerisches Leitbild/Qualitätsmanagement ■ Tätigkeiten der ehrenamtlichen Mitarbeiter
MitarbeiterInnen fördern wir durch ■
■ gezielte Einarbeitung durch Mentoren - Mentorenschulungen ■ eine an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierte Fortbildung ■ Fachweiterbildung für Intensivpflege, Nephrologie, Psychiatrie, Operationsdienst und Onkologie ■ Ausbildung zur operationstechnischen AssistentIn ■ Praxisbegleitung durch Coaching und Supervision ■ Unterstützung bei besonderen Fragestellungen durch das Zentrum der Ethik ■ Teilnahme an berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen des Qualitätsmanagements
Geprägt durch die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmens haben wir uns in unserer Aufgabenerfüllung hohe Ziele gesetzt. Wir verpflichten uns, die uns anvertrauten PatientenInnen mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz zu pflegen und zu betreuen. 
MitarbeiterInnen fördern wir durch
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